2.幅広い診療と最新設備でスキルアップできる診療システム

スキルに合わせた処置を担当してもらうので、いきなり難しい患者さんを担当することもありませんし、いつまでも同じ治療ばかりをし続けるということはありません。幅広い治療に対応できるように成長段階に合わせた治療内容を提案していきます。
 
一般歯科は勿論ですが、「かみ合わせ治療」、「埋伏抜歯」、「ブラケット矯正」、「マウスピース矯正」、「骨造成」、「インプラント」などをCTやセファロ、マイクロスコープ、拡大鏡、LED搭載のタービンを使い、細部にこだわった治療を経験していただきます。
 
なお、拡大鏡を使用しての治療は質を確保する上で必須と考えているので、Dr全てに医院から貸し出しを行っています。
 
加えて、患者様の年齢層も幅が広いので、開業するまで子供を診たことがない、義歯を作ることがなかったということもありません。
 
幅広い治療と最新設備を経験の場を提供したいと思っています。

3.セミナー参加制度＆院内セミナーの実施

当院では、歯科医師向けのスキルアップセミナーへの参加をカリキュラムの一環としています。医院指定のセミナーに関しては、医院負担で参加することが出来ます。

また、指定以外のセミナーへも補助制度を用意していますので、自分の求める知識・スキルを身につけることができる環境です。
 

●ドクターセミナー参加例

• 歯内療法セミナー
• 歯周治療セミナー
• 保存治療セミナー
• 補綴セミナー
• スーパーＤｒ育成セミナー

 

6.最後に

スタッフがお互い、 協力し、信頼し、尊重し、高め合える。そんな医院を一緒に目指せるチームメンバー を探しています。もし、当院にご興味を持って頂けたなら一度見学に来て下さい。快くお迎えします。あなたのご連絡をお待ちしています。

募集要項

職種	歯科医師
勤務形態	常勤 非常勤
プラン	①卒後２～５年目のDr ②分院長候補プラン（既卒５年目以降） ③週休３日プラン（既卒４年目以降） ④日給-非常勤（週１日からOK） ⑤時間給-非常勤 ※途中でプランを１度だけ変更可能です。
給与	①月給３０～５０万円（卒後２年目は３０万円） ②月給５０～７０万円（分院長の場合：最高２００万円提示） ③月給３５万円～ ④日給２０,０００～４０,０００円 ⑤時給２,５００～５,０００円 〈昇給・賞与〉 昇給 年一回 賞与 年二回 〈研修医明けDrの給与シミュレーション〉 卒後２年目：３０万円 卒後３年目：３５万円 卒後４年目：４０万円 卒後５年目：４５万円～ 分院長候補：５０万円～ 家賃・交通費（上限５万円） ※家賃の場合は家賃の半額が上限となります。 （新幹線代、電車代、通勤のための駐車場代、家賃などを含みます。）
休日休暇	①～②のプラン　週休２日（年間休日1１0日以上） ③のプラン　週休３日 冬期休暇6日、慶弔休暇７日（１親等以内）、結婚特別休暇１４日（新婚旅行含む）、有給休暇は法定通り
勤務時間	①～③のプラン　８：３０～１８：１０ ④のプラン　８：３０～１８：１０ ⑤のプラン　８：３０～１８：１０の間で４時間以上 常勤の残業時間は３時間/月程度（２０２０年実績）
福利厚生	健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、賠償責任保険 退職金制度（勤続３年以上） 子ども手当（未就園児１人につき１.５万円） 家賃・交通費（上限５万円） ※家賃の場合は家賃の半額が上限となります。 （新幹線代、電車代、通勤のための駐車場代、家賃などを含みます。） 夏の社員旅行（毎年海外に行っています） 忘年会（一泊）
設備	CT、セファロ、インプラントシュミレーションソフト、NiTiファイル用エンジンリーマ（デンタポート）、レーザー、拡大鏡、マイクロスコープ、ユニット６台

問い合わせ先

026-227-3118（採用担当：添野・大林）